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Smart Policies For Workplace Technologies

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Author: Lisa Guerin
Publisher: Nolo
ISBN: 1413323537
Size: 13.58 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 256
View: 5494


Worried that your company’s employees might post trade secrets on Facebook, send harassing email, or text while driving on company business? Advances in workplace technology bring big benefits, but they can also bring legal exposure. Avoid trouble before it starts by developing clear, specific policies—or updating the ones you already have. Smart Policies for Workplace Technologies provides a must-have resource for employers and HR managers to adopt effective rules for employee use of: email social media, such as Twitter and Facebook instant messaging mobile devices, including cell phones and tablets, and company and personal blogs. Packed with sample tech policies, practical advice, and real-world examples, the fifth edition covers the latest trends, including the vital role of information technology (IT) expertise in the workplace.

Smart Policies For Workplace Technologies

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Author: Lisa Guerin
Publisher: NOLO
ISBN: 9781413318432
Size: 44.12 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 241
View: 3961


Covers employment policies that employers need to make a workplace safe for technology, including email use, employee blogs, cell phones, Internet access, and social networking sites.

Smart Policies For Workplace Technologies

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Author: Lisa Guerin
Publisher: NOLO
ISBN: 9781413313260
Size: 24.43 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 225
View: 6654


"Covers employment policies that employers need to make a workplace safe for technology, including email use, employee blogs, cell phones, Internet access, and much more. The second edition includes a new chapter on social networking sites. It also includes the latest statistics, legal rules and information about workplace technology"--

Dealing With Problem Employees

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Author: Amy Delpo
Publisher: Nolo
ISBN: 1413326803
Size: 17.68 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 424
View: 2331


Manage employee problems, legally and effectively Every workplace has occasional problems with employees. This book is packed with the legal and practical information you need to handle all kinds of issues—from small corrective actions to major problems that put your company at risk. It provides proven techniques—and immediate solutions. Find out how to quickly and legally: manage performance issues investigate problems and complaints help problem employees get back on track lay the groundwork for termination handle severances and references avoid discrimination and other types of lawsuits, and avoid hiring problem employees in the future. This edition is completely updated to reflect the latest employment laws in every state. It provides sample policies, forms, and checklists to help you at every step.

Soziale Medien In Organisationen Adaptive Anpassung Von Regelwerken Anhand Des Vergleichs Der Angestrebten Und Tats Chlichen Nutzung

Soziale Medien in Organisationen  Adaptive Anpassung von Regelwerken anhand des Vergleichs der angestrebten und tats  chlichen Nutzung PDF

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Author: Björn Kruse
Publisher: Logos Verlag Berlin GmbH
ISBN: 3832550615
Size: 37.20 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 350
View: 2285


Während der letzten Jahrzehnte hat die Informationstechnik einen Wandel von ihrem ursprünglichen Zweck der Informationsverarbeitung und Entscheidungsunterstützung zu einem ubiquitären Instrument zur Unterstützung von Kommunikation und (virtueller) Zusammenarbeit vollzogen. Soziale Medien stehen für diese Form nutzungsoffener IT-Artefakte, deren Verbreitung als gesellschaftliches Phänomen weitreichende Ausmaße angenommen hat. Im Zuge dessen hat sich auch die organisationale Adoption unterschiedlicher intern und extern genutzter Plattformen der sozialen Medien in den letzten Jahren manifestiert. Als eine der wenigen wirksamen Methoden zur bewussten organisationalen Steuerung haben sich in der Praxis die Etablierung von Regelwerken, sogenannter Guidelines oder Policies, erwiesen. Bestehende wissenschaftliche Arbeiten zur Etablierung geeigneter IT-Governance-Mechanismen berücksichtigen bislang lediglich die durch die Entscheider angestrebte Form der Nutzung. Die Nutzungsoffenheit der sozialen Medien macht allerdings eine Gegenüberstellung der angestrebten und tatsächlichen Nutzung, die erst im Zeitablauf abgeleitet werden kann, notwendig. In der vorliegenden Arbeit wird ein Vorgehensmodell zur adaptiven Veränderung von Regelwerken entwickelt. Durch den Einbezug von Elementen der tatsächlichen Nutzung entfalten die adaptiv ausgerichteten Regelwerke eine zielführendere Steuerungswirkung.

Mittelstand 2 0

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Author: Johannes Krämer
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658056002
Size: 75.50 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 290
View: 6973


​Die Relevanz von Social Media im Kontext unternehmerischer Strategien nimmt seit einigen Jahren kontinuierlich zu. Daher sehen sich nicht nur Entscheidungsträger in Großunternehmen, sondern auch Geschäftsführer, IT-Verantwortliche und Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen mehr und mehr mit der Herausforderung konfrontiert, Social Media kulturell und organisatorisch in ihrer Organisation zu verankern. An dieser Stelle setzt das vorliegende Buch mit einer mittelstandsspezifischen Analyse der Kompatibilität sowie der Nutzungspotenziale von Social Media an. So wird auf Basis eines konfigurationstheoretischen Ansatzes analysiert, ob und in welchen Typen mittelständischer Unternehmen überhaupt sinnvolle Anwendungsszenarien für Social Media existieren und welche mittelständischen Charakteristika mit diesen unter Umständen konfligieren. Darüber hinaus wird veranschaulicht, in welche unternehmerischen Funktionen und Prozesse Social Software nutzenstiftend eingebunden werden kann und welche Auswirkungen dies auf die Effektivität und Effizienz der verschiedenen Unternehmenstypen hat. Eine qualitativ-empirische Untersuchung stützt die gewonnenen Erkenntnisse und erweitert diese um die praktische Perspektive. Das Buch liefert Entscheidern im Mittelstand somit wertvolle Handlungsempfehlungen für den zweckorientierten Einsatz von Social Media in ihren Unternehmen.

Social Media Unique Relevance Features

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Author: Sebastian Fritz
Publisher: Cuvillier Verlag
ISBN: 3736986602
Size: 35.96 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 486
View: 4846


Social Media avancieren zunehmend zu einem Medium, das es Marken ermöglicht, einen direkten Einzug in und Einfluss auf das heutige Konsumentenverhalten zu erhalten. Um vor diesem Hintergrund sowohl den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden als auch die Potenziale von Social Media auszunutzen, bedarf es zunächst einer Betrachtung der Interaktionsbeziehungen, denen Kunden im Internet unterliegen. Insgesamt lassen sich so vier Beziehungsdimensionen identifizieren, die durch jeweils zehn Faktoren bestimmt werden, die das individuelle Verhalten sowie die Wahrnehmung eines Konsumenten in Bezug auf einen spezifischen Social-Media-Auftritt determinieren. Im Zentrum der Arbeit steht somit die theoretische Fundierung und empirische Analyse eines plattformunabhängigen Modells (Social Media Unique Relevance Features / SMURF), das zeigen soll, welche Art der Beziehungen in welcher Ausprägung für einen einzigartigen und positiv verhaltenswirksamen Social-Media-Auftritt relevant und bedeutsam ist. Basierend auf der empirischen Analyse von sechs unterschiedlichen sowie einer zusammengeführten Erhebung von SMURF konnte gezeigt werden, dass bei einer auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmten Social-Media-Präsenz nicht nur der Social-Media-Auftritt selbst, also die Online-Marke, im positiven Sinne davon profitieren kann, sondern auch die Offline-Marke hieraus gestärkt hervorgehen kann.

The Essential Guide To Workplace Investigations

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Author: Lisa Guerin
Publisher: Nolo
ISBN: 1413322735
Size: 49.13 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 448
View: 5510


Resource added for the Human Resources program 101161.

The Manager S Legal Handbook

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Author: Lisa Guerin
Publisher:
ISBN: 9781413326499
Size: 71.85 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 536
View: 550


This book is an essential overview of the employment laws and HR issues that every manager or HR professional needs to know. In this book, you'll learn the rules for interviewing and hiring employees, preventing discrimination and harassment, handling workplace problems, disciplining and terminating employees, and more. A must-have for any manager or HR professional.

The International Encyclopedia Of Organizational Communication 4 Volume Set

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Author: Craig Scott
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118955609
Size: 69.72 MB
Format: PDF, ePub
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 2592
View: 2750


The International Encyclopedia of Organizational Communication offers a comprehensive collection of entries contributed by international experts on the origin, evolution, and current state of knowledge of all facets of contemporary organizational communication. Represents the definitive international reference resource on a topic of increasing relevance, in a new series of sub-disciplinary international encyclopedias Examines organization communication across a range of contexts, including NGOs, global corporations, community cooperatives, profit and non-profit organizations, formal and informal collectives, virtual work, and more Features topics ranging from leader-follower communication, negotiation and bargaining and organizational culture to the appropriation of communication technologies, emergence of inter-organizational networks, and hidden forms of work and organization Offers an unprecedented level of authority and diverse perspectives, with contributions from leading international experts in their associated fields Part of The Wiley Blackwell-ICA International Encyclopedias of Communication series, published in conjunction with the International Communication Association. Online version available at Wiley Online Library Awarded 2017 Best Edited Book award by the Organizational Communication Division, National Communication Association

The Employer S Legal Handbook

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Author: Fred S. Steingold
Publisher: Nolo
ISBN: 1413323995
Size: 27.42 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 496
View: 6882


A comprehensive guide to the major legal issues facing employers, from hiring to firing (and everything in between). In Nolo’s plain-English style, this bestseller cuts through the legalese to provide all the information business owners and managers need to know to avoid legal problems and treat employees fairly.

The Essential Guide To Federal Employment Laws

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Author: Lisa Guerin
Publisher: Nolo
ISBN: 1413326161
Size: 63.34 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 512
View: 5710


Quick answers to questions about 20 Key Employment Laws With the The Essential Guide to Federal Employment Laws, you’ll learn the ins and outs of the most important national employment laws, including: which businesses must comply with each law what each law allows and prohibits which federal agency enforces each law and practical tips to avoid violations of the law Each chapter is dedicated to explaining and demystifying one federal employment law, including the: Americans with Disabilities Act Family and Medical Leave Act Fair Labor Standards Act Immigration Reform and Control Act National Labor Relations Act Pregnancy Discrimination Act Equal Pay Act and much more. Stay ahead of the game and protect your company and yourself -- get The Essential Guide to Federal Employment Laws.

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