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Erfolgreiche Fuhrung Mit Dem Vierfarben Modell

Erfolgreiche Fuhrung Mit Dem Vierfarben modell PDF

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Author: Michael Lorenz
Publisher:
ISBN: 9781540333735
Size: 73.89 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category :
Languages : de
Pages : 62
View: 4702


F�hrungswissen punktgenau!Geb�ndeltes Wissen f�r die Anwendung in der Praxis!Eine der schwierigsten Herausforderungen f�r F�hrungskr�fte ist es, mit der Individualit�t ihrer Mitarbeiter umzugehen. Warum verh�lt sich der Mitarbeiter so? Warum reagiert er anders als andere Mitarbeiter? Wie verh�lt sich der Mitarbeiter in stressigen Situationen?Dieses Buch, aus der grow.up.-Reihe F�hrungswissen, hilft Ihnen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen. Sie lernen, die unterschiedlichen Verhaltensmuster ihrer Mitarbeiter mit den eigenen so in Einklang zu bringen, dass Beziehungen, Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig verbessert werden. Sie wissen, was Ihr Farbtyp �ber Ihren F�hrungsstil aussagt, wie Sie Ihre Wirkung auf andere gezielt verbessern und in Verhandlungen �berzeugen k�nnen. Sie erfahren, was sie bei der Teamarbeit mit den unterschiedlichen Typen beachten m�ssen und k�nnen Konflikte fr�hzeitig antizipieren. Des Weiteren hilft Ihnen das Buch dabei, schneller zu erkennen, welcher Farbtyp im Bewerbungsgespr�ch vor Ihnen sitzt und ob dieser zur Stelle sowie zu Ihnen und dem Team passt. F�hrungswissen punktgenau - eine hervorragende Kurzanleitung f�r die vielen verschiedenen Einsatzm�glichkeiten des Vierfarben-Modells zur erfolgreichen Unterst�tzung Ihrer F�hrungsarbeit.

F Hren Mit Dem Disg Pers Nlichkeitsprofil

F  hren mit dem DISG Pers  nlichkeitsprofil PDF

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Author: Georg Dauth
Publisher: GABAL Verlag GmbH
ISBN: 3869364386
Size: 28.10 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 176
View: 981


Wer kann Menschen führen? Wer nicht? Ist Führungsstärke ein Gen – man hat es, oder man hat es nicht? Gehören nur die „Naturbegabten“ in die Führungsriege? Gute Mitarbeiterführung kann man lernen. SCHNELL lernen. Ganz ohne langwieriges Psychologiestudium oder Zeitkonto-fressende Seminarwochen. Dieses Buch erläutert zunächst die vier Persönlichkeitsprofile nach dem DISG-Prinzip und zeigt dann auf, wie jedes Profil am besten „zu packen“ ist. Es gibt jeder Führungskraft das nötige Rüstzeug an die Hand - anschaulich und unterhaltsam, für alte Führungs-Hasen genauso wie für den motivierten Führungs-Nachwuchs. Wer das Buch heute bestellt und morgen liest, kann schon übermorgen - anstehende Zielvereinbarungs-Gespräche konfliktfrei führen - dem drohenden Konflikt-Gespräch eine konstruktive Wendung geben - personellen Fehlentscheidungen aus dem Weg gehen - seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren, ganz ohne monetäres Zuckerbrot oder verbale Peitsche. DISG-Wissen ist weltweit bekanntes und anerkanntes Praxiswissen pur; die mehr als 50 Millionen verkauften DISG-Persönlichkeitsprofile sprechen da eine sehr deutliche Sprache. Unzählige Unternehmen überall auf der Welt bauen und vertrauen auf DISG-Wissen. Wertvolles Wissen, das jenseits aller subjektiven Wertungen hilft, sich selbst besser auf die Spur zu kommen sowie Kollegen und Mitarbeiter in einem anderen Licht zu sehen. Es hilft Führungskräften, im tagtäglichen Miteinander in guter Weise zu kommunizieren und in Personal- und Sachfragen in richtiger Weise zu agieren.

Disg Pers Nlichkeit

DISG Pers  nlichkeit PDF

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Author: Peggy Freud
Publisher:
ISBN:
Size: 15.72 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category :
Languages : de
Pages : 105
View: 2199


Du wolltest dich und deine Mitmenschen schon immer besser kennenlernen? DISG Persönlichkeitsprofil - welche Persönlichkeit bist Du? Du willst herausfinden, wie du wirklich tickst? Gehörst du zum Durchschnitt oder verbirgt sich in deiner Persönlichkeit etwas, was bisher immer verborgen geblieben ist? Vielleicht hegst du aber auch schon lange einen Verdacht, dass deine Persönlichkeit zu etwas Besonderen bestimmt ist. Du bist dir unsicher, wie du deinen Charakter selbst einschätzen sollst oder vielleicht auch den Charakter deiner Mitmenschen? Du möchtest gerne erfahren wie sich deine Stärken positiver hervorbringen kannst? Fragen über Fragen. Diese können aberganz schnell mit diesem Buch und dem dazugehörigen Persönlichkeitstest beantwortet werden. Mit Hilfe dieses Buches wirst du spielend einfach deine Persönlichkeit herausfinden! Mit diesem Buch wirst du: dein wahres ICH kennenlernen deine STÄRKEN verbessern deine Schwächen erkennen und eliminieren mehr Erfolg anziehen Und außerdem... ... wirst DU die Vorteile genießen können, die du haben wirst, nachdem du dein wahres ICH unddeine Stärken besser kennst! Alles was du im Buch lernst und herausfindest kannst du SOFORT umsetzen. Also packe deine Ziele an und nutze den Einführungspreis! Klicke JETZT auf den "Jetzt kaufen und NUTZE dein erlerntes Wissen direkt an

Menschenkenntnis Auf Einen Blick

Menschenkenntnis auf einen Blick PDF

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Author: Frank M. Scheelen
Publisher: MVG Verlag
ISBN: 3864159490
Size: 73.82 MB
Format: PDF, ePub
Category : Psychology
Languages : de
Pages : 192
View: 5334


Erfolgreiche, dauerhafte Partnerschaften - beruflich und privat - sind immer eine Frage der Menschenkenntnis. Mit der Insights-Methode lernen Sie, Stärken und Schwächen an sich und anderen zu erkennen und somit effektiver zu kommunizieren. Frank M. Scheelen zeigt Ihnen, wie Sie Ihre "Gesprächs"-Ziele bald mit Leichtigkeit und Spaß erreichen, da Sie nun genau wissen, mit wem Sie es zu tun haben.

Digitale F Hrungskompetenz

Digitale F  hrungskompetenz PDF

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Author: Michael Lorenz
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658226730
Size: 76.29 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 242
View: 1504


Dieses Buch unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, sich auf die Herausforderungen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung in Unternehmen vorzubereiten. Es hilft dabei, sich besser im digitalisierten, betrieblichen Alltag zu positionieren. Basierend auf jahrelangen Erfahrungen in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Managern und Führungskräften stellt Michael Lorenz anschaulich praxisrelevantes Wissen, Tools und Methoden vor, um nicht nur die eigenen Mitarbeiter optimal auf neue Themen vorzubereiten, sondern auch den Rückhalt aller Führungskräfte im Unternehmen zu bekommen. Mit Blick auf die Entwicklungen kommender Jahre zeigt das Werk intelligente Möglichkeiten auf, die neuen digitalen Themen für die eigenen Verantwortungsbereiche zu nutzen.

Das Persolog Pers Nlichkeits Profil

Das persolog Pers  nlichkeits Profil PDF

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Author: Friedbert Gay
Publisher: GABAL Verlag GmbH
ISBN: 9783897493520
Size: 72.10 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Führungskraft - Persönlichkeitstest - Testmaterial
Languages : de
Pages : 214
View: 2939



Professionell Verhandeln Mit Disg

Professionell verhandeln mit DiSG PDF

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Author: Georg Dauth
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 352769918X
Size: 61.26 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 287
View: 3767


Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil setzt sich mit grundsätzlichen Eigenschaften von Menschen auseinander. Es gibt dabei 4 Grundtypen: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Wenn man sich dieser Typen in der täglichen Kommunikation bewusst ist, kann man sich zielgerichtet darauf einstellen. Besonders in Verhandlungen kann DiSG® einen unverzichtbaren Nutzen bieten. Zu Beginn des Buches stellt Georg Dauth den wohl bekanntesten Verhandlungsgrundsätzen nach Harvard das Verhandeln auf Basis von DiSG® gegenüber. Beide Themen werden zueinander in Beziehung gesetzt, mit dem Ziel, Methode und Mensch auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Nachdem diese Grundlage gelegt ist, werden die konkreten Probleme aufgegriffen, die immer wieder in Verhandlungen auftauchen und in den jeweiligen DiSG®-Persönlichkeitsmerkmalen begründet sind (Unbeherrschtheit, Ziellosigkeit, fehlendes Durchsetzungsvermögen und viele mehr). Dieses DiSG®-Expertenwissen wird mit vielen Beispielen belegt und der Leser erfährt, wie er damit erfolgreich sein Vorhaben durchsetzen und zum Top-Verhandler werden kann. Ein praxisnaher Weg an die Spitze des Verhandelns - für Profis und Einsteiger!

Was Menschen Wirklich Wollen

Was Menschen wirklich wollen PDF

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Author: Oliver Vogelhuber
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3936259127
Size: 65.22 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Self-Help
Languages : de
Pages : 184
View: 932


"Was will die oder der mir gegenüber denn jetzt gerade WIRKLICH? Was meint er oder sie damit? Wie tickt er oder sie - und wie gehe ich am besten damit um?" - diese Fragen stellen sich Führungskräfte in Unternehmen, Teamleader, Personaler, Kollegen, aber auch Recruiter im Gespräch mit Bewerbern und Verkäufer in der Verhandlung mit Kunden hunderte Male jeden Tag. Mit "Was Menschen wirklich wollen" haben die Autoren Vogelhuber und Scheelen einen leicht lesbaren Business-Ratgeber vorgelegt, mit dem die Leser einfach und nachvollziehbar begründete Antworten auf diese Fragen finden. Mit der vorgestellten Systematik "Profiling3" gelingt es, andere Menschen - aber auch sich selbst - punktgenau, schnell und besser einzuschätzen. Die Grundregel besagt: Behandle die anderen so, wie sie behandelt werden wollen." Wer dies leisten möchte, muss natürlich erst einmal erkennen können, wie das Gegenüber, wie der Gesprächspartner, wie der Kunde, der Mitarbeiter oder der Bewerber behandelt werden möchte. Um die jeweilige Persönlichkeitsstruktur zu erkennen, nutzt Profiling3 mit INSIGHTS MDI® ein renommiertes und weithin eingesetztes Persönlichkeitsdiagnostiktool, mit dem sich die eigene Persönlichkeitsstruktur und die anderer Menschen leichter erkennen lässt - und wenn wir wissen, wie wir und andere "ticken", was uns wichtig ist und was uns verbindet, fällt uns die Zusammenarbeit mit anderen leichter. Dann können wir Verhandlungen effektiver gestalten, Menschen besser einschätzen und auch VERSTEHEN, besser kommunizieren, einfacher verkaufen, zielführendere Gespräche mit Kollegen oder Bewerbern führen - und erleben einfach mehr Spaß und Begeisterung bei der Arbeit und im täglichen Leben.

Don T Hate Me

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Author: Lena Kiefer
Publisher: cbj Verlag
ISBN: 3641262739
Size: 42.94 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Young Adult Fiction
Languages : de
Pages : 432
View: 7129


Er hat sie belogen. Sie will ihn vergessen. Aber das Schicksal hat andere Pläne. KENZIE hat sich geschworen: nie wieder Kontakt mit dem Henderson-Clan. Nachdem Lyall ihr Herz gebrochen hat, will sie sich nur noch auf ihr Studium konzentrieren. Doch dann erhält sie von Theodora Henderson das verlockende Angebot, ein Resort auf Korfu mitzugestalten. Kenzie ergreift die Chance – ohne zu wissen, was sie dort erwartet. LYALL versucht alles, um Kenzie zu vergessen, nachdem sie ihn als Lügner entlarvt und verlassen hat. Die Pläne für den Familienkonzern stehen für ihn nun an erster Stelle. Als seine Mutter Hilfe bei ihrem Hotel-Projekt in Griechenland benötigt, überlegt er nicht lange. Er ahnt jedoch nicht, wie sehr sein Herz dort auf die Probe gestellt werden wird .... Alle Bände der Don't-Trilogie: Band 1 – Don't Love Me Band 2 – Don't Hate Me Band 3 – Don't Leave Me Shortstory – Don't Kiss Me (Nur als E-Book verfügbar)

Personalmanagement

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Author: Dirk Holtbrügge
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3662092379
Size: 37.48 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 254
View: 6542


In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch kurze Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen.

Online Buchhandel In Deutschland

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Author: Ulrich Riehm
Publisher:
ISBN: 9783923704378
Size: 36.16 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Electronic publishing
Languages : de
Pages : 210
View: 6525


Der Verkauf von Bchern ber das Internet gilt als eine der Erfolgsgeschichten des elektronischen Handels. Das vorliegende Buch stellt die Frage nach den Folgen fr die Buchhandelsbranche. Die Autoren beschreiben zunchst die Entwicklung der Buchhandelsbranche und der Internet-Nutzung. Der Online-Buchhandel wird dann in seinen unterschiedlichen Varianten detailliert analysiert. Auch produktions-, distributions- und rezeptionsseitige Innovationen, wie das Drucken auf Bestellung (Books-on-Demand), elektronische Bcher und Wissensportale, werden dargestellt. Ob die vermittelnde Rolle des Handels durch das Internet generell bedroht ist, wird diskutiert. Der Online-Buchhandel kann den traditionellen Buchhandel nicht wirklich verdrngen, wenn dieser seine Strken auszuspielen und die neuen Mglichkeiten des Internet zu nutzen wei. Besonders die Buchgrohndler erscheinen als die Gewinner des Handels mit Bcher ber das Internet. Eine mgliche Abschaffung der Buchpreisbindung wird fr die Branche eine grere Herausforderung darstellen als das Internet und der Online-Handel. Die Studie zum Online-Buchhandel wurde vom Institut fr Technikfolgenabschtzung und Systemanalyse (ITAS) des Forschungszentrums Karlsruhe im Auftrag der Akademie fr Technikfolgenabschtzung in Baden-Wrttemberg durchgefhrt.

Personal Branding

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Author: Christopher Spall
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658237414
Size: 13.87 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 273
View: 7424


„Wofür stehst du?“ Die Autoren erläutern die Gesetze der modernen Markentechnik und passen sie an die Bedürfnisse und Besonderheiten der Persönlichkeitsentwicklung an. Sie veranschaulichen, wie der Aufbau einer eigenen Marke von innen heraus gelingen kann. So kann der Leser nach der Lektüre dieses Buches das, was ihn auszeichnet, auf den Punkt bringen und anderen Menschen authentisch und eindrucksvoll vermitteln. Mit einem Geleitwort von Telekom-CEO Tim Höttges, zahlreichen Fallbeispielen und neun exklusiven Interviews, u.a. mit Wolfgang Bosbach, Christoph Burmann, Dieter Adlmaier-Herbst und Tilman Billing. Drei spannende Fakten zum Buch Wissenschaft trifft „Do it yourself“: Das Buch gibt einen Überblick über populäre Ansätze des Personal Branding und bietet mit zahlreichen „Do it yourself“-Sessions die Möglichkeit, direkt loszulegen. Personal Branding trifft Zukunft: Das Buch gibt Werkzeuge und Techniken an die Hand, wie die eigene Persönlichkeit in Zeiten von Künstlicher Intelligenz und Social Media den erfolgsentscheidenden Unterschied machen kann. Persönlichkeitsmarke trifft Unternehmensalltag: Das erste Buch, das einen Einblick gibt, wie Personal Branding in Organisationen systematisch genutzt werden kann.

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